Ihre Qualifizierungsaufgabe
Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen möglich machen?
Eine Schicht bleibt unbesetzt, eine Schlüsselrolle geht in den Ruhestand, eine neue Anlage oder Software verlangt andere Fähigkeiten. Beschreiben Sie kurz, welche Rollen, Zielgruppen oder Veränderungen Sie beschäftigen — Sie erfahren im ersten Gespräch, ob ein bestehendes Angebot, ein kombinierter Bildungsweg, eine Corporate Academy oder ein individuelles Programm zu Ihrer Aufgabe passt und wer es fachlich begleitet.
- Ihr Anliegen einordnen
- Ihre Ansprechperson zuordnen
- Ihren nächsten Schritt festlegen
Ausgangslage
Ihr Vorhaben kurz beschreiben
Für eine erste Einordnung genügt die Aufgabe: Welche Rolle wollen Sie aufbauen, welche Zielgruppe qualifizieren, welche Veränderung begleiten?
Aus Zielbild, Ausgangslage und Rahmenbedingungen ergibt sich Ihr Weg — ein bestehender Bildungsweg, mehrere verbundene Bausteine oder ein individuelles Programm. Berufliche Weiterbildung, Fernlehrgänge und akademische Wege stehen in der OneCampus Group nebeneinander, deshalb vergleichen Sie diese Möglichkeiten im selben Gespräch.
Ablauf
Das Erstgespräch planen
Ihr Anliegen einordnen
Wir ordnen Ihr Vorhaben dem Bereich zu, den Sie im Formular gewählt haben: „Mitarbeitende entwickeln“, „Eigenes Programm, Academy oder Lernsystem“, „Förderung“ oder „Organisation und Nachweise“.
Ihre Ansprechperson zuordnen
Sie sprechen mit der Person, die diesen Bereich fachlich verantwortet — etwa für Bildungswege, Förderung, Corporate Academy oder Nachweise.
Ihren nächsten Schritt festlegen
Sie legen mit uns fest, welche Angaben, Prüfungen und Termine bis zur Lösungsskizze anstehen und wer sie übernimmt.
Vorbereitung
Was wir im Gespräch gemeinsam klären
Diese Punkte sind keine Voraussetzung für Ihre Anfrage. Wenn Sie sie vorher überschlagen, gewinnt das erste Gespräch an Tiefe — Sie bekommen früher eine belastbare Einschätzung zu Weg, Aufwand und Zeitrahmen.
- Die Aufgabe: Was soll Ihr Betrieb künftig leisten, das heute noch offen ist?
- Der Kreis: Wie viele Personen betrifft es, und welche Vorqualifikationen bringen Ihre Mitarbeitenden mit?
- Die Lernzeit: Wie viel Zeit halten Sie im Arbeitsalltag frei — pro Woche, über welchen Zeitraum?
- Der Rahmen: Bis wann muss etwas stehen, und wer entscheidet bei Ihnen darüber?
- Der Abschluss: Brauchen Sie ein Zertifikat, einen akademischen Abschluss oder die Fähigkeit im Betrieb?
Ihre Angaben
Wie wir mit Ihren Angaben umgehen
Ihre Angaben dienen ausschließlich der Antwort auf Ihre Anfrage. Aus dem Formular gehen sie in das von uns genutzte Kundenbeziehungssystem, damit die zuständige Ansprechperson sich bei Ihnen melden kann. IP-Adresse und Browserkennung bleiben dabei außen vor. Wie personenbezogene Daten auf dieser Website verarbeitet werden, steht in der Datenschutzerklärung.
Direkte Kontaktwege
Sie möchten lieber sprechen oder schreiben? Hier erreichen Sie uns direkt.
E-Mail
Anfragen und Rückfragen
Telefon
B2B-Vertrieb — telefonisch erreichbar: Montag bis Donnerstag 8–19 Uhr, Freitag 8–17 Uhr
Post
Postanschrift
BCB Beteiligungsgesellschaft mbH, Willy-Brandt-Platz 2, 71522 Backnang
Häufige Fragen zum ersten Kontakt
Mit Ihrer Aufgabe: was Ihr Betrieb künftig leisten soll, wen das betrifft und welche Rahmenbedingungen gelten. Ein Vorschlag entsteht danach und beruht auf Ihrer Ausgangslage.
Eine erste Einordnung gelingt auch, wenn Zielrolle, Umfang oder Bildungsweg noch offen sind. Beschreiben Sie die Aufgabe — etwa eine Funktion, die Sie künftig intern besetzen wollen, oder eine Veränderung, die neue Fähigkeiten verlangt. Die Zuordnung zu einem Format übernehmen wir.
Mit Menschen, die Bildungsvorhaben konzipieren. Gehört Ihr Anliegen zu einer Hochschule oder Fernschule der Gruppe, vermitteln wir Sie dorthin — auch dann, wenn daraus kein Auftrag für OneCampus entsteht.
Ja. Der Zuschnitt reicht von einer einzelnen Fach- oder Führungskraft bis zu einem Programm für mehrere Standorte. Er bestimmt, welche Bildungswege und welche Förderinstrumente für Sie infrage kommen — deshalb steht er am Anfang.